Publié le 6 Avril 2013
Drôle d'ambiance ou la mode "CGT Bashing"
Depuis quelques semaines, la Direction de Jtekt sort les gros moyens pour discréditer la CGT.
- Envoie de mail à l'ensemble des salariés par le Directeur de la Production pour diaboliser la CGT, lors de la visite de notre actionnaire
- Envoie de mail par le DRH à l'ensemble des managers pour donner des informations incomplètes de la dernière audience au TGI.Certains de ces managers s'empressant de transmettre ces informations parcellaires à leurs subordonnées.
Et cette semaine, réunion de l'ensemble des managers JALY pour "préparer les élections" et "présenter les comptes du CE social" (géré par les 2 autres syndicats du site).
Mais pourquoi de tel moyen, jamais vu jusqu'à présent ? La Direction a-t-elle dans ces tiroirs des projets néfastes pour les salariés de JTEKT et a besoin d'avoir le champ libre ?
Les salariés ne sont pas dupes. Un tel déploiement de moyens pour museler le syndicat qui défend le mieux les intérêts des salariés n'est pas innocent.
Face à ces manoeuvres, 1 seule réaction pour les salariés : voter massivement pour la CGT afin de permettre d'avoir un vrai outil pour préparer les prochaines N.A.O. et contrecarrer les reculs sociaux qui se préparent !
publié le 6 Mars 2013
LES SALARIES DE NUIT AURONT DROIT A LEUR BUREAU DE VOTE !
Changement de position de la part de la Direction concernant le vote de nuit pour les prochaines élections. Dans le protocole finale que nous avons récupéré aujourd'hui, la Direction a finalement accordé le bureau de vote pour l'équipe de nuit, répondant à la revendication des salariés de l'équipe C et de la CGT.
Les salariés de l'équipe de nuit pourront donc voter le 10 Avril de 21h à 23h.
publié le 27 Février 2013
PROTOCOLE ELECTORAL : un recul pour les salariés
Les discussions avec la Direction et les autres syndicats concernant le protocole électoral n'a pas donné lieu à un accord satisfaisant pour les salariés.
La CGT a été la seule organisation à défendre le maintien de la durée du mandat à 2 ans, nécessaire au renouvellement et à la remise en question des élus.
Le prochain mandat serait donc de 4 ans ...
La CFDT et la CFE-CGC n'ont pas souhaité accordé au personnel de nuit la possibilité de voter physiquement.
Le Personnel de nuit ne pourrait donc voter que par correspondance ...
La Direction, la CFDT et la CFE-CGC ont souhaité la multiplication des bureaux de vote : Agora, DP1, JEU-TC. La CGT souhaitait que tout le monde vote à Agora comme d'habitude.
La justification était de rapprocher les bureaux de vote au plus prêt des salariés. Mais alors, pourquoi pas un bureau de vote au batiment G ?
Des bureaux de vote dispersés dans l'usine, cela promet un casse tête pour l'organisation et des risques d'erreurs.
La Direction et la CFE-CGC n'ont pas souhaité la présence d'un huissier malgré la demande de la CGT.
La CGT souhaitait enlever tout doute sur le bon déroulement du prochain scrutin ...
N'hésitez pas à nous transmettre vos remarques concernant ce protocole électoral par email.
Retrouver le tract CGT concernant les négociations du protocole des élections 2013
